Ľudské zdroje
Poradenstvo v riadení
Ľudia sú v dnešnej dobe jedným z najdôležitejších zdrojov úspechu spoločnosti- zohrávajú nezanedbateľnú úlohu pri dosahovaní jej cieľov. Správne nastavenie stratégie ľudských zdrojov, motivácia a komunikácia sú základom pre efektívne využívanie ľudského potenciálu.
Zamestnanci spoločnosti už dávno nie sú iba vykonávateľmi príkazov nadriadených. Okrem vykonávania pracovných činností sú nositeľom a spoločným menovateľom pre pozitívne šírenie informácií o spoločnosti. Pokiaľ sa zamestnanci stotožnia s poslaním spoločnosti a cítia sa byť jej súčasťou, je samozrejmosťou ich aktívna spolupráca pri dosahovaní vytýčených cieľov.
Každá spoločnosť by sa v záujme neustáleho napredovania mala zaujímať o svojich zamestnancov: poznať ich názory, potreby, stanoviská k dianiu. Samozrejmosťou by mala byť komunikácia strategických cieľov na všetky úrovne spoločnosti. Pokiaľ zamestnanci nevedia, čo je cieľom spoločnosti, ťažko sa prispôsobujú zmenám, ktoré z toho vyplývajú. Neoddeliteľnou súčasťou práce s ľudskými zdrojmi je aj vhodné nastavenie motivácie.