V Centire venujeme veľa času a energie samostatne realizovaným projektom. Sú naším testovacím ihriskom pre inovácie, transfer know-how a skúšanie nových vecí. Viacero úspešných receptov pre rozvoj podnikov či zlepšovanie služieb vzniklo ako „vedľajší produkt“ takýchto iniciatív. Zo získaných skúseností teda v konečnom dôsledku ťažia zákazníci našich poradenských služieb – podniky, regióny, organizácie verejného sektora.
GrantExpert.sk
V rámci portálu vás zorientujeme, ako získať financie z eurofondov alebo iných grantových zdrojov a poradíme vám, ktorý je najvhodnejší pre váš projektový nápad. Nájdete si skúseného experta, ktorý pre vás grantovú žiadosť pripraví.
Práca v kocke
Cieľom projektu Social Impact Vouchers je otestovať založenie a fungovanie fondu, prostredníctvom ktorého sa bude financovať program voucherov a zamestnávania ľudí zo znevýhodnených skupín v ôsmich stredoeurópskych krajinách.
Inovatívne vzdelávanie v oblasti kultúry a podnikania
Dlhodobo sa zaoberáme dianím v prostredí kultúrneho a kreatívneho priemyslu. Záleží nám na tom, aby aktéri mohli slobodne pracovať a tvoriť v systéme, ktorý bude podporovať činnosť tvorcov aj inštitúcií.
OtvorenéStratégie.sk
Naši experti stáli pri zrode a realizácii projektu OtvorenéStratégie. Projekt rieši optimalizáciu procesov a zavádzanie lepších systémov v oblasti regionálnej politiky s cieľom skvalitnenia tvorby, implementácie a hodnotenia rozvojových stratégií na lokálnej a regionálnej úrovni.
Business Roentgen
Výstupom výskumno-vývojového projektu má byť portál a aplikačné programové vybavenie, ktoré bude schopné pracovať s otvorenými dátami, analyzovať a vyhodnocovať ich, vizualizovať, interpretovať a automatizovaným spôsobom poskytovať rady a odporúčania, ktoré majú charakter poradenských služieb.
Dajte nám vedieť, radi Vám poradíme.
Novinky

Ľudské zdroje – vybrané projekty a referencie
V oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov poskytujeme najmä služby: Nastavenie systému odmeňovania zamestnancov v prepojení na KPIRiadenie…

Prečo sa zamestnanci bránia zmenám
Všetci vieme, že ľudia vo firmách nemajú radi zmeny, ale prečo vlastne? Zrozumiteľne to vysvetľuje legenda organizačného rozvoja, Edgar Schein.

Pomáhame sociálnym podnikom, aby mohli pomáhať
Sociálne podniky sa stali na Slovensku etablovaným aktérom spoločenských zmien. Predovšetkým na lokálnej úrovni pomáhajú…

Výzva pre sociálne podniky: Vybrali sme 12 najlepších
Do Výzvy pre sociálne podniky sa prihlásilo 40 zaujímavých projektov z celého Slovenska. Vyhlasovatelia súťaže…

Stratégia HR – rozhodnutia, ktoré robia rozdiel
Riadenie ľudských zdrojov je spravidla zavalené operatívou a zamestnancov na HR oddelení je spravidla práve toľko,…

Výzva pre sociálne podniky
Portál Grantexpert a poradenská spoločnosť Centire v spolupráci s Akadémiou sociálnej ekonomiky a partnermi vyhlasujú…