Ak máte záujem o pravidelné informácie o našich projektoch, podujatiach a postrehoch zameraných na rozvoj podnikania a riadenia, prihláste sa na odber noviniek.
Novinky
Do súťaže SAMO sa prihlásila skoro stovka tímov zo ZŠ
Téma obchodu opäť zaujala základné školy. Žiaci navrhnú obchody budúcnosti a popasujú sa s hlavnými výzvami v sektore…
Rekordný počet žiakov na online exkurziách
Aj tento rok sme v spolupráci so Slovenskou alianciou moderného obchodu zrealizovali online exkurzie na podporu duálneho vzdelávania.
High-tech služby a ich potenciál rozvoja znalostnej ekonomiky
Hoci len malá časť slovenskej produkcie je high-tech, v ostatných rokoch sa na Slovensku úspešne rozbehli high-tech služby.
Stratégia ľudských zdrojov – ako na to
Dobrá stratégia ľudských zdrojov dokáže v očiach (potenciálnych) zamestnancov odlíšiť vašu firmu od konkurencie.
Manažérske inovácie ako zdroj konkurenčnej výhody?
Inovácie sú kľúč k dlhodobému úspechu firmy. Istý čas môže podnik dobre prosperovať aj so…
Strategické workshopy pre majiteľov a manažérov podnikov
Našu prácu s majiteľmi a manažérmi podnikov často začíname strategickými workshopmi, ktoré zameriavame na štyri témy biznis modelu.
Prečo sa zaoberať biznis modelmi?
Pretože konkurenčný boj prebieha v konečnom dôsledku nie na úrovni produktov, služieb a cien, ale na úrovni biznis modelov.
Inovačné poukážky pre podnikateľov v Banskobystrickom kraji
Získajte príspevok na realizáciu poradenských služieb v hodnote do 15 000 EUR.
Výrobcovia elektroniky chcú hrať v automotive prvé husle
Nechcú byť len jednými z mnohých dodávateľov. Chcú skladať celé autá, alebo aspoň ich podstatné časti. Ťahúňom zmien je Foxconn.
Prečo sa zamestnanci bránia zmenám
Všetci vieme, že ľudia vo firmách nemajú radi zmeny, ale prečo vlastne? Zrozumiteľne to vysvetľuje legenda organizačného rozvoja, Edgar Schein.
Stratégia HR – rozhodnutia, ktoré robia rozdiel
Dobrá stratégia ľudských zdrojov dokáže v očiach (potenciálnych) zamestnancov odlíšiť vašu firmu od konkurencie.
Tri extra HR témy pre rok 2021
Trendy v riadení ľudských zdrojov budúci rok budú silne ovplyvnené spamätávaním sa z korony a riešením jej dôsledkov.